P+ Performance and Development

DEVELOP. GROW. THRIVE

P+ Performance and Development

P+ è il nostro percorso straordinario per valorizzare il tuo talento. Il nostro approccio innovativo enfatizza la valutazione delle performance e del potenziale, supportando le tue aspirazioni individuali e promuovendo il tuo sviluppo. Con P+ vogliamo accompagnarti nel tuo percorso di crescita e contribuire al successo aziendale.

Lavora con Noi Storie

Dai libero sfogo al tuo talento, con P+

Crediamo fortemente nel potenziale umano e, con il P+, valorizziamo e sviluppiamo il talento individuale di ciascuno. Ogni anno, più di 8000 dipendenti sono parte di questo percorso, ispirati a raggiungere l'eccellenza. P+ è il nostro pilastro fondamentale per la crescita personale e professionale: promuoviamo una cultura aziendale dove ogni individuo valorizza le proprie abilita in un ambiente che premia il feedback continuo, il merito e lo sviluppo.

Le tue aspirazioni personali sono la bussola che ci guida attraverso le sfide e le opportunità

P+ promuove una cultura aziendale positiva, incentrata sul feedback costruttivo e sull'autoconsapevolezza. È un approccio che valorizza ogni singolo dipendente, incoraggiando la condivisione delle aspirazioni personali e il riconoscimento del proprio talento. Questa filosofia non solo migliora l'ambiente di lavoro, ma stimola anche la crescita professionale e personale, creando un circolo virtuoso di motivazione e impegno.

Cosa rende unico il nostro processo di performance e sviluppo

EQUITÀ E INCLUSIVITÀ

Il processo si rivolge a tutti i dipendenti coinvolti nello stesso modo a livello globale. Valutando diversi aspetti delle performance e del potenziale di ogni individuo, Prysmian ottiene una visione a 360° per garantire percorsi di carriera adeguati.

CENTRALITÀ DELLE PERSONE

P+ si concentra sulle aspirazioni e motivazioni individuali, incoraggiando la proattività in ogni fase. Questo include la definizione di obiettivi individuali, l’instaurazione di un dialogo aperto e di un feedback continuo, e il miglioramento delle prestazioni per una crescita individuale e collettiva.

TRASPARENZA E SEMPLICITÀ

P+ è un unico processo globale rivolto tutti i dipendenti coinvolti simultaneamente a livello globale, supportato da un'interfaccia digitale semplice ed intuitiva.

Il viaggio P+

P+ è un percorso annuale che si articola in 3 fasi, progettate per potenziare le competenze individuali e giungere al tuo pieno potenziale:

Aspettative e obiettivi

Inizierai il tuo percorso P+ stabilendo obiettivi professionali in collaborazione con il tuo manager, in sintonia con la strategia aziendali.

Feedback

Sperimenterai un processo di feedback completo e dinamico, facilitato da strumenti digitali. Il feedback è essenziale per allineare le aspettative, ricevere consigli e acquisire una chiara consapevolezza dei risultati raggiunti e degli obiettivi futuri. I nostri strumenti digitali facilitano e incentivano un flusso costante di feedback: il feedback immediato, il feedback continuo e la revisione di metà anno. Quest'ultima è un momento formale tra manager e dipendenti utile per riflettere sullo stato degli obiettivi individuali e di team. È un'opportunità per riconoscere i successi, ma anche per identificare le sfide e pianificare le azioni correttive necessarie. Questo tipo di valutazione periodica è cruciale per mantenere l'allineamento tra le aspettative individuali e quelle aziendali.

Performance e potenziale

Infine, vedrai l’unione tra performance e potenziale nella valutazione di fine anno. Non si tratta solo di valutare ciò che è stato fatto, ma anche di esplorare le aspirazioni individuali e i percorsi di crescita.

P+ è il nostro modello di sviluppo del personale strutturato e olistico, che mette in evidenza l'importanza di obiettivi chiari, feedback costante e valutazioni significative per il successo sia dei dipendenti che dell'organizzazione nel suo complesso. Inoltre, questa valutazione è uno degli elementi chiave per discutere i piani di successione ogni due anni all'interno dell'azienda.

"Possiamo crescere solo se lavoriamo insieme come una squadra: ogni persona in questa azienda è importante e P+ ci consentirà di promuovere una cultura di team e di trasformare questa visione in realtà."

Massimo Battaini

CEO di Prysmian

Come siamo arrivati al P+?

P+ sostiene Alice For Children

DEVELOP. GROW. THRIVE. Non è solo il nostro motto P+.

È il nostro desiderio per tanti bambini della periferia di Nairobi, in Kenya. Siamo orgogliosi di collaborare con Alice for Children, una ONG che fornisce aiuti e supporta l’istruzione di bambini di Korogocho. Contribuendo alla costruzione della loro scuola, li aiutiamo a migliorare le loro competenze digitali per favorire il loro sviluppo e il raggiungimento del loro massimo potenziale per un futuro rigoglioso.

Se vuoi coltivare le tue aspirazioni e i tuoi talenti, unisciti a noi.

Non vediamo l'ora di aiutarti nel tuo DEVELOP. GROW. THRIVE in Prysmian.

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Sophie Callegari

Talent & Performance Management Specialist

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