SpeakUp. La nostra survey sul’engagement interno

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La nostra survey sull’engagement interno

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SpeakUp! Survey sul coinvolgimento dei dipendenti

È essenziale per Prysmian ricevere input dai proprio dipendenti in tutto il mondo per comprendere meglio le aree di sviluppo e definire i piani d'azione.

All'inizio del 2024 sono stati condivisi e analizzati i risultati dell'ultimo sondaggio Speak Up, lanciato nel novembre 2023, suddivisi per stabilimento, paese, regione e divisione. Successivamente, ogni regione e divisione ha sviluppato un piano d'azione basato sul feedback ricevuto e sta attualmente implementando tali piani. Una nuova edizione del sondaggio sarà condotta nel mese di settembre 2025.

Nonostante l'attuale difficile situazione, abbiamo collaborato con i nostri dipendenti in tutto il mondo per continuare a migliorare e rendere Prysmian sempre migliore.

Questa è solo una panoramica del Piano a livello globale; per maggiori informazioni scarica il documento.

PRYSMIAN GROUP SPEAK-UP ACTION AREAS

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Il sondaggio è stato condotto in 25 lingue con l'obiettivo di raccogliere le opinioni di tutti i dipendenti su ambiente di lavoro, sviluppo e rapporto con l'organizzazione, includedendo il benessere e la felicità dei dipendenti in Prysmian nonchè la percezione dell'equilibrio tra lavoro e vita privata e del carico di lavoro/stress. 

Nel 2023 la partecipazione è stata molto ampia e ora siamo felici di condividere gli spunti ottenuti.

POLIMI ci ha supportato durante l'intero processo e ci sta ancora aiutando nella corretta interpretazione dei feedback. POLIMI, in qualità di terza parte, svolge un ruolo importante per garantire l'anonimato e la compliance in tutte le fasi.

 KEY HIGHLIGHT:  Il tasso di risposta complessivo, pari all'85%, è in linea con i risultati del 2022, con il 90% per gli IMPIEGATI e l'84% per gli OPERAI. I risultati dell'Indice di Engagement e dell'Indice di Leadership Impact hanno rispecchiato gli sforzi compiuti nel corso del 2022, attestandosi rispettivamente al 63% e al 57%, con un aumento di due punti percentuali rispetto all'anno precedente.