Salute e sicurezza

Proteggere le nostre persone sul luogo di lavoro

Per Prysmian la tutela della salute, della sicurezza e del benessere delle persone è una priorità assoluta. I principali rischi sono connessi alle attività svolte nei siti produttivi, sulle navi e nei cantieri, contesti che richiedono un presidio costante e strutturato.

Il Gruppo adotta un sistema centralizzato di identificazione, valutazione e gestione dei rischi a livello di Gruppo, Regione e singola unità operativa, con l’obiettivo di prevenire infortuni, minimizzare gli impatti e promuovere una cultura della sicurezza diffusa e responsabile.

Obiettivo Zero & Beyond

La filosofia Zero & Beyond rappresenta il fondamento dell’impegno di Prysmian:

  • Zero decessi, infortuni e malattie professionali;
  • Beyond, ovvero promuovere la sicurezza non solo sul lavoro ma anche a casa e nelle comunità.

Ogni persona è chiamata a essere protagonista attiva della sicurezza, rispettando le Golden Rules, segnalando condizioni non sicure e contribuendo al miglioramento continuo.

Nel 2025 la filosofia è stata rafforzata a livello globale attraverso campagne dedicate durante il Safety Month ed è parte integrante della Safety Strategy 2025–2030, validata nello stesso anno con obiettivi quinquennali chiari e misurabili.

La strategia e il sistema di gestione

Le tematiche di salute e sicurezza sono presidiate dalla funzione Health, Safety & Environment (HSE), con un modello di governance a cascata che coinvolge HSE Regional Directors e management locale.

Il sistema di gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, conforme alla norma UNI ISO 45001:2018 e integrato con il sistema di gestione ambientale ISO 14001 negli stabilimenti del Gruppo, consente a Prysmian di garantire ambienti di lavoro sicuri e salubri. Attraverso un approccio strutturato e proattivo, il Gruppo previene infortuni e malattie professionali, elimina o riduce i rischi – comprese eventuali carenze di sistema – e promuove il miglioramento continuo delle performance in ambito Salute e Sicurezza.

La Politica HSEE (Health, Safety, Environment and Energy) guida il Gruppo con trasparenza e accountability, supportata da monitoraggio, audit e piani di miglioramento.

Prysmian adotta strumenti strutturati di raccolta dati, monitoraggio di infortuni e near miss, audit periodici e piani di miglioramento.

Tra le principali iniziative svolte dal Gruppo nel 2025, in materia Salute e Sicurezza, si riportano:

  • Sicurezza delle proprie persone: Zero & Beyond — Il programma ha continuato a rappresentare il pilastro della strategia HSE del Gruppo, promuovendo una cultura della sicurezza basata su comportamenti responsabili, prevenzione proattiva e coinvolgimento di tutti i livelli organizzativi. L’obiettivo rimane quello di andare “oltre lo zero”, puntando non solo all’assenza di incidenti, ma alla creazione di un ambiente di lavoro realmente sicuro e sano.
  • Traffic management: procedure e misure di mitigazione in tutte le reporting units — Nel 2025 è stato avviato un focus globale sul traffico interno ai siti produttivi, con l’implementazione di procedure standardizzate, percorsi segregati, segnaletica dedicata e misure di mitigazione obbligatorie. Il monitoraggio centralizzato tramite global action tracker ha permesso di verificare l’avanzamento delle azioni e garantire un allineamento omogeneo tra tutte le unità operative.
  • Upgrade delle tecnologie anticollisione sui carrelli elevatori — Prysmian ha avviato un programma di aggiornamento tecnologico della flotta di carrelli elevatori, introducendo sistemi avanzati di anticollisione e sensori intelligenti per ridurre il rischio di incidenti nelle aree logistiche e produttive. L’iniziativa contribuisce a migliorare la sicurezza dei lavoratori e a prevenire eventi legati alla movimentazione dei materiali.

La formazione delle risorse

La formazione rappresenta un pilastro della strategia HSE di Prysmian, garantendo che tutti i lavoratori – dipendenti, interinali e appaltatori – siano consapevoli, informati e addestrati sui rischi e sulle proprie mansioni, con programmi che coprono sia aspetti tecnici sia sicurezza comportamentale. Tra le iniziative:

  • Safety Academy: avviata nel 2021, ha coinvolto 24 professionisti HSE nel 2025 (+40% rispetto al 2024). Si tratta di un percorso formativo dedicato ai professionisti HSE del Gruppo, con moduli mirati a rafforzare competenze tecniche, capacità manageriali e conoscenze normative in materia di salute, sicurezza e ambiente
  • Formazione continua: programmi esaustivi su sicurezza tecnica e comportamentale, integrati con le normative locali.

Il monitoraggio dei dati HSE

Il monitoraggio HSE è supportato da un sistema informatico centralizzato che registra incidenti, near-miss, non conformità e azioni correttive, consentendo:

  • Analisi dei principali KPI HSE e comparazione dei risultati.
  • Condivisione di best practice a livello globale.
  • Verifica costante del raggiungimento degli obiettivi di salute, sicurezza e ambiente.
ESRS S1-14 Metriche di salute e sicurezza Dipendenti Lavoratori non assunti Totale 2025
88. (a) Percentuale di persone in forza lavoro che sono coperte da un sistema di gestione della salute e sicurezza gestita dalla società sulla base delle disposizioni di legge, standard o linee guida; 85% 91% 86%
88. (b) Numero di decessi dovuti a lesioni 0 0 0
88. (b) Numero di decessi dovuti a malattie connesse al lavoro 0 0 0
88. (c) Numero di incidenti legati al lavoro (LTI;RWC; MT) 550 64 614
Ore lavorate 62.991.780 5.192.823 68.184.604
88. (c) Indice di frequenza incidenti 8,73 12,32 9,00
88. (d) numero di casi riguardanti malattie connesse al lavoro registrabili, salvo restrizioni giuridiche in materia di raccolta dei dati 23 1 24
88. (e) Numero di giorni persi in relazione a incidenti fatali e incidenti derivanti dall’attività lavorativa 14.610 1.826 16.436
ESRS S1-14 Metriche di salute e sicurezza Dipendenti Lavoratori non assunti Totale 2024
88. (a) Percentuale di persone in forza lavoro che sono coperte da un sistema di gestione della salute e sicurezza gestita dalla società sulla base delle disposizioni di legge, standard o linee guida; 82% 91% 83%
88. (b) Numero di decessi a seguito di infortuni sul lavoro e di malattie professionali. 0 0 0
88. (c) Numero di incidenti legati al lavoro (LTI;RWC; MT) 556 55 611
Ore lavorate 58.874.697 3.946.656 62.821.153
88. (c) Indice di frequenza incidenti 9 14 10
88. (d) numero di casi riguardanti malattie connesse al lavoro registrabili, salvo restrizioni giuridiche in materia di raccolta dei dati 23 - 23
88. (e) Numero di giorni persi in relazione a incidenti fatali e incidenti derivanti dall’attività lavorativa 17.441 950 18.391